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검색어 "직장내 성희롱"에 대한 통합검색 결과는 44건입니다.

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통계표 : 44

  • 성희롱실태조사:성희롱 2차 피해로 인한 영향 특성별 영향별 성희롱 2차 피해로 인한 영향 전체 공공기관유형별 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 민간사업체업종별 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 민간사업체종사자규모별 ... 50대 이상 고용형태별 정규직 비정규직 직급별 관리직 일반직 특별한 영향 없었음 근로의욕 저하 등 업무 집중도가 떨어짐 직장( 성희롱 예방정책, 문화 등)에 대한 실망감을 느꼈음 (성희롱 사건으로 인해) 직장을 떠나고 싶다고 느꼈음(이직 의사) ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:직장 성희롱 방지를 위해 필요한 정책 특성별 필요정책별 순위별 직장 성희롱 방지를 위해 필요한 정책 전체 공공기관유형별 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 민간사업체업종별 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 ... 상담 활성화 행위자에 대한 공정한 처벌 관리자를 포함한 전 직원 대상 성희롱 예방교육 강화 기관장(사업주)이나 관리자의 성희롱 예방 및 재발방지에 대한 의식 고취 업무상 불이익 등 2차 피해 방지 사 성희롱 관련 규정 재개정 및 홍보 고충상담원 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:예방교육 경험 이후 본인이 경험한 변화 ... 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 민간사업체종사자규모별 30~99인 100~299인 300~499인 500인 이상 성별 남자 여자 연령별 20대 이하 30대 40대 50대 이상 고용형태별 정규직 비정규직 직급별 관리직 일반직 직장 성희롱이 무엇인지 알게 되었다 직장 안에서 나의 언행을 조심하게 되었다 타인의 성희롱 피해에 대해 관심을 갖게 되었다 직장 성희롱 관련 제도에 대해 관심을 갖게 되었다 나의 경험이 성희롱 피해임을 알게 되었다 전혀 그렇지 않다 별로 그렇지 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:성희롱 직접 피해경험으로 인한 영향 특성별 영향별 성희롱 직접 피해경험으로 인한 영향 전체 공공기관유형별 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 민간사업체업종별 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 ... 50대 이상 고용형태별 정규직 비정규직 직급별 관리직 일반직 특별한 영향 없었음 근로의욕 저하 등 업무 집중도가 떨어짐 직장( 성희롱 예방정책, 문화 등)에 대한 실망감을 느꼈음 (성희롱 사건으로 인해) 직장을 떠나고 싶다고 느꼈음(이직 의사) ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:정부의 직장 성희롱 방지대책 인지여부 특성별 방지대책별 인지여부별 정부의 직장 성희롱 방지대책 인지여부 전체 공공기관유형별 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 민간사업체업종별 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 ... 수 있는 성희롱, 성폭력 특별신고센터 운영 성희롱 방지를 위한 범정부 협의체 운영 성희롱, 성폭력 피해자 보호지원 강화 성희롱, 성폭력 가해자와 기관에 대한 강력한 행정적 제재 및 처벌 강화 전혀 모른다 들어본 적은 있지만 용은 잘 모른다 용을 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:직장 성희롱 관련 업무 운영 특성별 운영별 응답별 직장 성희롱 관련 업무 운영 전체 공공기관유형별 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 민간사업체업종별 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 민간사업체종사자규모별 30~99인 100~299인 300~499인 500인 이상 성희롱 예방 및 사건처리에 관한 별도의 규정이 있다 성희롱 고충을 상담할 수 있는 담당자가 지정되어 있다 성희롱 사건조사 및 처리를 위한 위원회가 있다 상담과 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:정부의 직장 성희롱 방지대책 인지여부 특성별 방지대책별 인지여부별 정부의 직장 성희롱 방지대책 인지여부 전체 공공기관유형별 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 민간사업체업종별 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 ... 수 있는 성희롱, 성폭력 특별신고센터 운영 성희롱 방지를 위한 범정부 협의체 운영 성희롱, 성폭력 피해자 보호지원 강화 성희롱, 성폭력 가해자와 기관에 대한 강력한 행정적 제재 및 처벌 강화 전혀 모른다 들어본 적은 있지만 용은 잘 모른다 용을 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:직장 성희롱 방지를 위해 필요한 정책 특성별 필요정책별 순위별 직장 성희롱 방지를 위해 필요한 정책 전체 공공기관유형별 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 민간사업체업종별 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 ... 상담 활성화 행위자에 대한 공정한 처벌 관리자를 포함한 전 직원 대상 성희롱 예방교육 강화 기관장(사업주)이나 관리자의 성희롱 예방 및 재발방지에 대한 의식 고취 업무상 불이익 등 2차 피해 방지 사 성희롱 관련 규정 재개정 및 홍보 고충상담원 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:성희롱 사건의 영향 정도 특성별 영향별 성희롱 사건의 영향 정도 전체 공공기관유형별 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 민간사업체업종별 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 민간사업체종사자규모별 ... 50대 이상 고용형태별 정규직 비정규직 직급별 관리직 일반직 특별한 영향 없었음 근로의욕 저하 등 업무 집중도가 떨어짐 직장( 성희롱 예방정책, 문화 등)에 대한 실망감을 느꼈음 (성희롱 사건으로 인해) 직장을 떠나고 싶다고 느꼈음 스트레스로 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:직장 성희롱 심각성 특성별 심각성별 직장 성희롱 심각성 전체 공공기관유형별 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 민간사업체업종별 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 민간사업체종사자규모별 30~99인 100~299인 300~499인 500인 이상 성별 남자 여자 연령별 20대 이하 30대 40대 50대 이상 고용형태별 정규직 비정규직 직급별 관리직 일반직 전혀 심각하지 않다 별로 심각하지 않다 보통이다 약간 심각하다 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:성희롱 전담부서 및 업무처리 담당자 항목 특성별 전담부서및담당자별 응답별 성희롱 전담부서 및 업무처리 담당자 항목 전체 공공기관유형별 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 민간사업체업종별 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 ... 500인 이상 성별 남자 여자 연령별 20대 이하 30대 40대 50대 이상 고용형태별 정규직 비정규직 직급별 관리직 일반직 직장 성희롱 고충처리기구(상담창구, 고충심의위원회 등)가 있다 성희롱 고충처리기구(상담창구, 고충심의위원회 등)에 대해 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:직장 성희롱 간접경험 특성별 간접경험별 경험여부별 직장 성희롱 간접경험 전체 공공기관유형별 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 민간사업체업종별 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 ... 성별 남자 여자 연령별 20대 이하 30대 40대 50대 이상 고용형태별 정규직 비정규직 직급별 관리직 일반직 주변에 성희롱 피해를 말했을 때 공감이나 지지받지 못하고 의심 또는 참으라는 얘기를 들었다 부당한 처우에 대한 암시, 심리적으로 위축시키는 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 여성관리자패널조사:성희롱 전담부서 및 업무처리 담당자 구분별 분류별 성희롱 전담부서 및 업무처리 담당자 전체 규모 100〜299인 300〜999인 1,000〜1,999인 2,000인 이상 업종 제조업 건설업 도소매업/숙박음식 운수업 금융/부동산 출판/전문과학/사업서비스 공공행정 교육 서비스업 보건복지 예술/협회 기타(농림어업광업/전기/폐기물) 기업형태 민간 공공 직급 대리급 과장급 차장급 부장급이상 전체 직장 성희롱 고충처리기구가 있다 그렇다 아니다 잘 모르겠다 성희롱 고충처리기구에 대한 안내를 받은 적이 있다 그렇다 아니다 잘 ... 한국여성정책연구원 (2018 ~ 2018)
  • 북한이탈주민실태조사:직장근로여건 만족도 근로여건별 만족도별 특성별 직장근로여건 만족도 하는 일(전반적인 일) 인사관리(승진, 배치, 이동) 임금(일에 비해 받는 정도) 복리후생(기념일, 수당 등 복지) 직장에서 나의 장래성 근무환경(안전, 위생상태 등) 인간관계(상하, 동료 간) 근로시간 직장에서의 성희롱 방지노력 직장 교육훈련의 기회 북한이탈주민에 대한 동등한 대우 전반적 만족도 만족 보통 불만족 모름/무응답 해당없음 전체 성별 남자 여자 연령별 15~19세 20대 30대 40대 50대 60대 이상 거주지역별 ... 북한이탈주민지원재단(남북하나재단) (2017 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:성희롱 업무의 어려움 특성별 어려움별 응답별 성희롱 업무의 어려움 전체 공공기관유형별 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 민간사업체업종별 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 민간사업체종사자규모별 ... 300~499인 500인 이상 성별 남자 여자 연령별 20대 이하 30대 40대 50대 이상 고용형태별 정규직 비정규직 예산 부족 직장 무관심과 비협조 성희롱 전담기구(없는 경우 업무담당자)의 낮은 영향력 업무담당자의 고용 불안정 다른 업무와 병행하거나 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 여성관리자패널조사:성희롱・성폭력 예방 및 사건처리 정도(5점 척도) 구분별 성희롱・성폭력 예방에 노력하고 있다(경영자 및 임원) 성희롱・성폭력 사건 발생 시 직장 에서 적절하게 사건을 처리하고 있다 전체 규모 100〜299인 300〜999인 1,000〜1,999인 2,000인 이상 업종 제조업 건설업 도소매업/숙박음식 운수업 금융/부동산 출판/전문과학/사업서비스 공공행정 교육 서비스업 보건복지 예술/협회 기타(농림어업광업/전기/폐기물) 기업형태 민간 공공 직급 대리급 과장급 차장급 부장급이상 한국여성정책연구원 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:성희롱 사건으로 인한 영향 ... 비정규직 공공기관 전체 국가기관 지방자치단체 대학 초중고 민간사업체 전체 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기/가스/수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 50~99인 100~299인 300~499인 500인 이상 응답자 성희롱 행위자에 대한 반감을 느꼈음 특별한 영향 없었음 나도 성희롱 피해자가 될 수 있다는 불안감을 느꼈음 직장 성희롱 예방정책 문화 등에 대한 실망감을 느꼈음 (근로 의욕 저하 등) 업무 만족도가 떨어졌음 (성희롱 사건으로 인해) 직장을 떠나고 싶다고 ... 여성가족부 (2015 ~ 2015)
  • 성희롱실태조사:직장 조직문화 특성별 운영별 응답별 직장 조직문화 전체 공공기관유형별 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 민간사업체업종별 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 민간사업체종사자규모별 ... 업무시간 외의 모임에 꼭 참석해야 하는 분위기이다 여성 직원들과 함께 일하는 것을 불편해하는 사람들이 많다 성차별이나 성희롱 등의 고충을 제기하면 오히려 손해 보거나 불이익을 당할 것 같다 전혀 그렇지 않다 별로 그렇지 않다 약간 그렇다 매우 그렇다 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:성희롱 업무담당자로서의 어려움 요약 ... 민간사업체 기관규모 전 체 남성 여성 20대 30대 40대 50대 이상 모름/거절 관리직 일반직원 정규직 비정규직 공공기관 전체 국가기관 지방자치단체 대학 초중고 민간사업체 전체 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기/가스/수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 50~99인 100~299인 300~499인 500인 이상 응답자 예산부족 직장 무관심과 비협조 성희롱 전담기구의 낮은 영향력 업무담당자의 고용 불안정 다른 업무와 병행 및 전문성 부족 여성가족부 (2015 ~ 2015)
  • 성희롱실태조사:업무담당자 직장 조직문화 평균 요약 구분1 구분2 전 체 성별 연령 직급 고용형태 공공기관 전체 국가기관 지방자치단체 대학 초중고 민간사업체 전체 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기/가스/수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 민간사업체 기관규모 전 체 남성 여성 20대 30대 40대 50대 이상 모름/거절 관리직 일반직원 정규직 비정규직 공공기관 전체 국가기관 지방자치단체 대학 초중고 민간사업체 전체 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기/가스/수도사업 등 개인서비스업 유통서비... 여성가족부 (2015 ~ 2015)

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