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검색어 "직장내 성희롱"에 대한 통합검색 결과는 47건입니다.

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통계표 : 47

  • 성희롱실태조사:성희롱 직접 피해경험으로 인한 영향 특성별 영향별 성희롱 직접 피해경험으로 인한 영향 지방자치단체 대학 초/중/고 국가기관 유통서비스업 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 사업서비스업 사회서비스업 개인서비스업 300~499인 30~99인 100~299인 ... 비정규직 정규직 관리직 일반직 고용형태별 공공기관유형별 민간사업체업종별 성별 민간사업체종사자규모별 직급별 전체 연령별 (성희롱 사건으로 인해) 직장을 떠나고 싶다고 느꼈음(이직 의사) 모름/무응답 직장( 성희롱 예방정책, 문화 등)에 대한 실망감을 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:성희롱 사건의 영향 정도 특성별 영향별 성희롱 사건의 영향 정도 지방자치단체 대학 국가기관 초/중/고 제조업 사회서비스업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 유통서비스업 사업서비스업 개인서비스업 100~299인 300~499인 500인 이상 30~99인 ... 공공기관유형별 스트레스로 인해 건강이 나빠짐 기타 (성희롱 사건으로 인해) 직장을 떠나고 싶다고 느꼈음 특별한 영향 없었음 직장 대인관계에 어려움이 생김 모름/무응답 근로의욕 저하 등 업무 집중도가 떨어짐 직장( 성희롱 예방정책, 문화 등)에 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:성희롱 2차 피해로 인한 영향 특성별 영향별 성희롱 2차 피해로 인한 영향 국가기관 지방자치단체 대학 초/중/고 개인서비스업 사회서비스업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 사업서비스업 유통서비스업 제조업 30~99인 100~299인 300~499인 ... 비정규직 정규직 일반직 관리직 고용형태별 전체 민간사업체업종별 공공기관유형별 연령별 민간사업체종사자규모별 직급별 성별 직장 대인관계에 어려움이 생김 모름/무응답 특별한 영향 없었음 근로의욕 저하 등 업무 집중도가 떨어짐 직장( 성희롱 예방정책, ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:직장 성희롱 방지를 위해 필요한 정책 특성별 필요정책별 순위별 직장 성희롱 방지를 위해 필요한 정책 초/중/고 지방자치단체 대학 국가기관 사업서비스업 제조업 유통서비스업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 사회서비스업 100~299인 300~499인 ... 예방교육 강화 고충상담원 전문성 강화 별도의 재발방지 대책 수립 및 이행점검 강화 모름/무응답 행위자에 대한 공정한 처벌 사 성희롱 관련 규정 재개정 및 홍보 성차별적인 조직문화 개선 기타 피해자 보호 및 치유 지원 강화 고충상담 창구 홍보 강화 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:정부의 직장 성희롱 방지대책 인지여부 특성별 방지대책별 인지여부별 정부의 직장 성희롱 방지대책 인지여부 지방자치단체 국가기관 대학 초/중/고 개인서비스업 유통서비스업 제조업 사업서비스업 사회서비스업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 30~99인 100~299인 ... 협의체 운영 두려움없이 신고할 수 있는 성희롱, 성폭력 특별신고센터 운영 공공기관 특별점검 및 문화예술계 등 각 분야 성희롱 실태조사 성희롱, 성폭력 피해자 보호지원 강화 성희롱, 성폭력 가해자와 기관에 대한 강력한 행정적 제재 및 처벌 강화 용을 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:직장 성희롱 관련 업무 운영 특성별 운영별 응답별 직장 성희롱 관련 업무 운영 국가기관 대학 지방자치단체 초/중/고 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 100~299인 500인 이상 300~499인 30~99인 민간사업체종사자규모별 공공기관유형별 전체 민간사업체업종별 성희롱 사건조사 및 처리를 위한 위원회가 있다 성희롱 관련 업무를 위한 별도의 예산이 배정되어 있다 성희롱 사건조사 및 처리를 위한 위원회에 외부전문가가 참여하도록 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:예방교육 경험 이후 본인이 경험한 변화 ... 수도사업 등 30~99인 300~499인 100~299인 500인 이상 남자 여자 40대 30대 20대 이하 50대 이상 정규직 비정규직 일반직 관리직 공공기관유형별 연령별 민간사업체업종별 민간사업체종사자규모별 직급별 전체 성별 고용형태별 직장 성희롱 관련 제도에 대해 관심을 갖게 되었다 직장 안에서 나의 언행을 조심하게 되었다 타인의 성희롱 피해에 대해 관심을 갖게 되었다 직장 성희롱이 무엇인지 알게 되었다 나의 경험이 성희롱 피해임을 알게 되었다 별로 그렇지 않다 전혀 그렇지 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:직장 성희롱 방지를 위해 필요한 정책 특성별 필요정책별 순위별 직장 성희롱 방지를 위해 필요한 정책 초/중/고 대학 국가기관 지방자치단체 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 제조업 유통서비스업 사업서비스업 개인서비스업 사회서비스업 100~299인 300~499인 ... 공공기관유형별 고용형태별 민간사업체업종별 민간사업체종사자규모별 성별 연령별 전체 업무상 불이익 등 2차 피해 방지 모름/무응답 사 성희롱 관련 규정 재개정 및 홍보 고충상담원 전문성 강화 별도의 재발방지 대책 수립 및 이행점검 강화 기타 행위자에 대한 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:정부의 직장 성희롱 방지대책 인지여부 특성별 방지대책별 인지여부별 정부의 직장 성희롱 방지대책 인지여부 초/중/고 국가기관 지방자치단체 대학 제조업 사업서비스업 사회서비스업 유통서비스업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 100~299인 30~99인 ... 문화예술계 등 각 분야 성희롱 실태조사 성희롱, 성폭력 가해자와 기관에 대한 강력한 행정적 제재 및 처벌 강화 두려움없이 신고할 수 있는 성희롱, 성폭력 특별신고센터 운영 전혀 모른다 들어본 적은 있지만 용은 잘 모른다 용을 잘 알고 있다 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 여성관리자패널조사:성희롱 전담부서 및 업무처리 담당자 구분별 분류별 성희롱 전담부서 및 업무처리 담당자 100〜299인 2,000인 이상 300〜999인 1,000〜1,999인 교육 서비스업 기타(농림어업광업/전기/폐기물) 도소매업/숙박음식 보건복지 건설업 공공행정 예술/협회 제조업 운수업 금융/부동산 ... 업종 직급 그렇다 아니다 잘 모르겠다 그렇다 아니다 잘 모르겠다 아니다 잘 모르겠다 그렇다 그렇다 잘 모르겠다 아니다 직장 성희롱 고충처리기구가 있다 성희롱 업무처리 담당자에 대한 안내를 받은 적이 있다 직장 성희롱 업무처리 담당자가 ... 한국여성정책연구원 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:직장 성희롱 간접경험 특성별 간접경험별 경험여부별 직장 성희롱 간접경험 국가기관 초/중/고 지방자치단체 대학 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 제조업 유통서비스업 사회서비스업 사업서비스업 개인서비스업 30~99인 300~499인 100~299인 ... 발생을 방치하였다 피해자에게 퇴사를 유도, 강요하였다 비밀보장에 소홀하거나 일부러 공개하여 피해자 신상이 공개되었다 주변에 성희롱 피해를 말했을 때 공감이나 지지받지 못하고 의심 또는 참으라는 얘기를 들었다 부당한 처우에 대한 암시, 심리적으로 위축시키는 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:성희롱 전담부서 및 업무처리 담당자 항목 특성별 전담부서및담당자별 응답별 성희롱 전담부서 및 업무처리 담당자 항목 지방자치단체 초/중/고 대학 국가기관 사회서비스업 사업서비스업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 제조업 500인 이상 30~99인 ... 정규직 비정규직 관리직 일반직 연령별 직급별 전체 고용형태별 공공기관유형별 민간사업체업종별 민간사업체종사자규모별 성별 직장 성희롱 고충처리기구(상담창구, 고충심의위원회 등)가 있다 직장 성희롱 업무처리 담당자가 있다 성희롱 업무처리 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:직장 성희롱 심각성 특성별 심각성별 직장 성희롱 심각성 지방자치단체 대학 국가기관 초/중/고 제조업 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 유통서비스업 사업서비스업 사회서비스업 개인서비스업 100~299인 300~499인 500인 이상 30~99인 남자 여자 40대 50대 이상 30대 20대 이하 정규직 비정규직 일반직 관리직 전체 민간사업체업종별 민간사업체종사자규모별 공공기관유형별 직급별 성별 연령별 고용형태별 약간 심각하다 전혀 심각하지 않다 모름/무응답 매우 심각하다 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 여성관리자패널조사:성희롱・성폭력 예방 및 사건처리 정도(5점 척도) 구분별 성희롱・성폭력 예방에 노력하고 있다(경영자 및 임원) 성희롱・성폭력 사건 발생 시 직장 에서 적절하게 사건을 처리하고 있다 100〜299인 300〜999인 1,000〜1,999인 2,000인 이상 도소매업/숙박음식 건설업 예술/협회 제조업 운수업 금융/부동산 출판/전문과학/사업서비스 공공행정 기타(농림어업광업/전기/폐기물) 보건복지 교육 서비스업 민간 공공 과장급 부장급이상 차장급 대리급 기업형태 전체 업종 규모 직급 한국여성정책연구원 (2018 ~ 2018)
  • 북한이탈주민실태조사:직장근로여건 만족도 근로여건별 만족도별 특성별 직장근로여건 만족도 임금(일에 비해 받는 정도) 복리후생(기념일, 수당 등 복지) 북한이탈주민에 대한 동등한 대우 근무환경(안전, 위생상태 등) 전반적 만족도 인간관계(상하, 동료 간) 직장에서의 성희롱 방지노력 하는 일(전반적인 일) 인사관리(승진, 배치, 이동) 직장 교육훈련의 기회 직장에서 나의 장래성 근로시간 해당없음 만족 모름/무응답 불만족 보통 남자 여자 30대 40대 15~19세 60대 이상 50대 20대 수도권_경기 비수도권 수도권 ... 북한이탈주민지원재단(남북하나재단) (2017 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:성희롱 업무의 어려움 특성별 어려움별 응답별 성희롱 업무의 어려움 지방자치단체 초/중/고 국가기관 대학 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사회서비스업 사업서비스업 제조업 30~99인 500인 이상 300~499인 100~299인 ... 공공기관유형별 민간사업체업종별 고용형태별 민간사업체종사자규모별 연령별 다른 업무와 병행하거나 순환보직으로 인한 전문성 부족 직장 무관심과 비협조 예산 부족 업무담당자의 고용 불안정 업무담당자에 대한 불이익 성희롱 전담기구(없는 경우 업무담당자)의 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 성희롱실태조사:성희롱 사건으로 인한 영향 ... 100~299인 사회서비스업 남성 모름/거절 국가기관 민간사업체 전체 개인서비스업 500인 이상 여성 30대 일반직원 정규직 비정규직 공공기관 전체 지방자치단체 사업서비스업 300~499인 20대 직장 성희롱 예방정책 문화 등에 대한 실망감을 느꼈음 응답자 (근로 의욕 저하 등) 업무 만족도가 떨어졌음 특별한 영향 없었음 기타 성희롱 행위자에 대한 반감을 느꼈음 모름/거절 나도 성희롱 피해자가 될 수 있다는 불안감을 느꼈음 (성희롱 사건으로 인해) 직장을 떠나고 싶다고 느꼈음 여성가족부 (2015 ~ 2015)
  • 성희롱실태조사:직장 조직문화 특성별 운영별 응답별 직장 조직문화 대학 초/중/고 지방자치단체 국가기관 건설/하수 및 폐기물 처리/전기, 가스 및 수도사업 등 개인서비스업 유통서비스업 사회서비스업 제조업 사업서비스업 500인 이상 300~499인 30~99인 100~299인 ... 성별에 따라 핵심 업무와 보조 업무가 편중되어 있다 여성 직원들과 함께 일하는 것을 불편해하는 사람들이 많다 성차별이나 성희롱 등의 고충을 제기하면 오히려 손해 보거나 불이익을 당할 것 같다 성별에 따라 보직・인사이동의 차이가 있다 별로 그렇지 않다 ... 여성가족부 (2018 ~ 2018)
  • 일가정양립실태조사:일가정 양립을 위해 필요한 정책 - 1순위 ... 대구광역시 대전광역시 강원도 충청북도 경상남도 경상북도 부산광역시 광주광역시 울산광역시 충청남도 제주특별자치도 서울특별시 인천광역시 경기도 전라남도 전라북도 종사자규모별 전 체 업종별 지역별 기타 전체 남성과 여성의 자유로운 육아휴직 사용 직장어린이집 등 보육서비스 확충 남녀고용 차별 개선 및 직장 성희롱 예방 시차출퇴근, 재택, 시간제 근무 등 유연근로제 확산 사회인식 및 기업문화개선 캠페인 장시간 근로 관행 개선 모성보호(임신, 출산 등을 겪는 여성근로자 보호) 확대 중소기업, ... 고용노동부 (2017 ~ 2017)
  • 일가정양립실태조사:일가정 양립을 위해 필요한 정책 - 1+2순위 ... 충청북도 충청남도 경상북도 경기도 전라북도 서울특별시 인천광역시 대전광역시 전라남도 부산광역시 업종별 종사자규모별 지역별 전 체 장시간 근로 관행 개선 모성보호(임신, 출산 등을 겪는 여성근로자 보호) 확대 시차출퇴근, 재택, 시간제 근무 등 유연근로제 확산 사회인식 및 기업문화개선 캠페인 직장어린이집 등 보육서비스 확충 전체 남성과 여성의 자유로운 육아휴직 사용 기타 남녀고용 차별 개선 및 직장 성희롱 예방 중소기업, 비정규직 등 일・가정양립 사각지대 지원 및 점검 고용노동부 (2017 ~ 2017)

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